周三在畢爾巴鄂 0-1 負于熱刺后，曼聯主帥魯本?阿莫林的帥位壓力陡增。盡管俱樂部向 ESPN 強調「完全信任葡萄牙人」，但球迷與媒體對其去留的爭議已白熱化。

支持留任的五大理由

1. 戰術轉型的「時間差」困境阿莫林最初希望今夏接手，但被迫中途上任。他繼承的是為 4-3-3 打造的陣容，而非自己擅長的 3-4-3 體系，且關鍵球員如利桑德羅?馬丁內斯、阿瑪德?迪亞洛長期傷缺。賽季中多次被動「止損」，實為「帶著枷鎖跳舞」。

2. 「劫富濟貧」的閃光點盡管整體低迷，阿莫林仍率隊打出亮點：客場勝曼城、主場平曼城、安菲爾德 2-2 逼平利物浦、足總杯 10 人勝阿森納、聯賽兩回合對阿森納均占優。這些「硬戰韌性」證明其戰術并非完全失效。

3. 更衣室的「隱形凝聚力」

費爾南德斯、盧克?肖、達洛特等核心賽后力挺主帥：「他是唯一能帶領俱樂部的人。」對陣流浪者、南安普頓等隊的補時進球，折射出球員對其戰術的信任 ——「戰斗精神未滅」是留任的重要依據。

4. 「成功模板」的可復制性在葡萄牙體育，阿莫林用 3-4-3 三奪葡超冠軍，將吉奧基雷斯等球員打造成歐洲紅星，甚至在歐冠擊敗瓜迪奧拉的曼城、歐聯淘汰阿爾特塔的阿森納。其「從重建到奪冠」的路徑有先例可循，需給予完整周期驗證。

5. 「預言家」般的前瞻性

他早在接手時就警告「中途換帥 + 體系更迭」的風險，如今困境幾乎全在其預判范圍內。這種「未卜先知」的洞察力，或許是破局的關鍵。

反對留任的五大理由

1. 「災難級」聯賽數據執教 24 場英超僅 6 勝，14 場失利，勝率 37.8%—— 低于莫耶斯、范加爾、滕哈格，甚至略遜于臨時主帥朗尼克（37.9%）。同期僅 3 支降級隊（伊普斯維奇、萊斯特、南安普頓）勝場更少，聯賽競爭力觸底。

2. 「固執己見」的戰術爭議

拒絕任何靈活性：即便 3-4-3 明顯失效，仍不愿像阿爾特塔、波斯特科格魯那樣「務實調整」。例如決賽中堅持用邊后衛客串邊鋒，導致熱刺左路完全失控，暴露「以體系為中心而非以贏球為中心」的思維局限。

3. 「高風險」引援賭局

其體系依賴特定位置「 specialist」（如邊翼衛、內收型前鋒），但曼聯引援由委員會決定，今夏需砸重金改造陣容（如庫尼亞、德拉普）。若投入后成績仍無起色，10 月可能重演「滕哈格式解雇」，導致一年后又一次重建。

4. 「天花板」隱患與爭冠差距

曼城、阿森納、利物浦持續進步，而曼聯本賽季凈勝球 - 12，攻防兩端均無亮點。若下賽季初仍無法反彈，與爭冠集團的差距將不可逆擴大，阿莫林的「葡超成功經驗」可能無法適應英超強度。

5. 管理層的「預期落空」俱樂部原希望其帶來「即戰力提升」，但英超毫無起色。消息源稱「轉型難度遠超預期」，若繼續留任，相當于用下賽季「豪賭其自我調整能力」，而曼聯已無更多時間成本可浪費。